11月24日上午，南京地鐵集團(tuán)有限公司在北區(qū)多功能報(bào)告廳舉辦2016屆校園專場(chǎng)招聘會(huì)， 約240名2016年畢業(yè)生參加招聘會(huì)。
與其他公司招聘不同的是，南京地鐵增加心理測(cè)試環(huán)節(jié)。通過(guò)十五分鐘卷面作答，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行心理測(cè)試。公司強(qiáng)調(diào)：為保護(hù)環(huán)境，試題卷將會(huì)循環(huán)使用，應(yīng)聘者不得在試題卷上答題以及做任何標(biāo)記。在緊接著的面試環(huán)節(jié)里，公司一改以往通過(guò)簡(jiǎn)歷了解應(yīng)聘者基本信息的方式，讓同學(xué)們將簡(jiǎn)歷收起來(lái)直接用言語(yǔ)介紹基本信息，這些對(duì)我院畢業(yè)生都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。面試過(guò)程中招聘官多次向應(yīng)聘同學(xué)詢問(wèn)“是否取得英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)”，希望畢業(yè)生在取得專業(yè)證書(shū)的同時(shí)，要加強(qiáng)英語(yǔ)方面的學(xué)習(xí)。13運(yùn)營(yíng)2班孟祥強(qiáng)同學(xué)說(shuō)：“這次招聘學(xué)到了怎樣把自己‘推銷’出去，為我今后找工作積累了經(jīng)驗(yàn)。不管最后結(jié)果如何，都是很有收獲的。”（記者團(tuán) 文/唐芳芳 圖/劉海兵 毛楊凱）
