“五一”前夕，院黨委副書(shū)記（主持黨委工作）孫順利與組織人事處全體同志進(jìn)行了一次深入座談。與會(huì)人員緊緊圍繞“弘揚(yáng)沈浩精神，建設(shè)模范部門(mén)”主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合各自工作，分別就所承擔(dān)的組織、人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、校報(bào)、外事等工作談看法、說(shuō)感想、找不足，并對(duì)如何進(jìn)一步深入開(kāi)展活動(dòng)，做好本職工作，更好服務(wù)師生員工，努力建設(shè)模范部門(mén)提出建議。
孫副書(shū)記認(rèn)真聽(tīng)取了每位同志的發(fā)言，結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)并用具體事例同與會(huì)人員進(jìn)行了廣泛深入的交流。他強(qiáng)調(diào)，此次省委組織部在全省委組織部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)，是全國(guó)即將開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的先行，學(xué)習(xí)沈浩精神，就是要學(xué)習(xí)他“對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民”，學(xué)習(xí)他“扎根基層、無(wú)私奉獻(xiàn)”，學(xué)習(xí)他“改革創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓”，學(xué)習(xí)他“艱苦奮斗、清正廉潔”，把握沈浩精神的精髓、靈魂、核心和本質(zhì)。
他強(qiáng)調(diào)學(xué)好沈浩精神要做到“三增強(qiáng)”“三服務(wù)”。一是增強(qiáng)事業(yè)心。因?yàn)橹挥惺聵I(yè)心強(qiáng)，工作才能有激情、有熱情，把工作當(dāng)成事業(yè)干，才不會(huì)滿足于現(xiàn)狀，不斷進(jìn)步，才會(huì)成為行家里手。組織人事工作政策性很強(qiáng)，關(guān)系到教職工切身利益，工作中不能有一絲一毫粗心，只有不斷開(kāi)動(dòng)腦筋，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能永不止步，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步。二是要增強(qiáng)責(zé)任感。履職盡責(zé)是每一位公職人員基本的要求，組織人事干部不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不能推一推，動(dòng)一動(dòng)，抓一抓，干一干，要有大局觀，要在其位，謀其事，負(fù)其責(zé)；要履職盡責(zé)，提高工作效率，做到以一當(dāng)十。三是增強(qiáng)模范意識(shí)。組織人事處是黨委的工作部，是干部之家，在這里工作要有標(biāo)桿觀念、模范意識(shí)，人人對(duì)自己都要有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，管別人要先管好自己，考核別人先要用標(biāo)準(zhǔn)考核自己，大家在組織人事處工作要有強(qiáng)烈的自豪感和榮譽(yù)感，要努力成為干部的榜樣。建設(shè)模范部門(mén)首先要全面做好服務(wù)工作，要做好“三個(gè)服務(wù)”，即：主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)和創(chuàng)新服務(wù)。要做到眼中有活、心中有事，把握工作規(guī)律，打好主動(dòng)仗，及早準(zhǔn)備，不能窮于應(yīng)付，要形成機(jī)制，確立規(guī)矩，按制度辦事，依規(guī)矩運(yùn)轉(zhuǎn)。目前是學(xué)院各項(xiàng)工作規(guī)范化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型時(shí)期，主動(dòng)謀劃，制度先行，要做到程序規(guī)范、制度規(guī)范，不能跨越工作流程，減少工作環(huán)節(jié)；把政策執(zhí)行落實(shí)到工作的全過(guò)程中，不能顧及人情關(guān)系和權(quán)力壓力，要做到言之有理，行之有據(jù)，按規(guī)矩辦事。同時(shí)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，要切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)變化和發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，更新觀念，要用黨的最新理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，服務(wù)學(xué)院。
他指出要做到以上“三個(gè)服務(wù)”還應(yīng)做到“勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于鍛煉、嚴(yán)于要求”。要求全體組織人事部門(mén)人員要從經(jīng)典理論上學(xué)，從黨的最新理論上學(xué)，要學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，要學(xué)習(xí)好中央相關(guān)文件。不僅要學(xué)習(xí)理論，還要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，在實(shí)踐中豐富自己、提升自己。要發(fā)揚(yáng)“老帶新”傳統(tǒng)，尤其是年輕人要好學(xué)，主動(dòng)討教，要在平時(shí)的鍛煉中提高自己，在具體工作挑戰(zhàn)中豐富自己。對(duì)工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要知道“取其上者得其中，取其中者得其下”的道理，在工作中要不斷超越自我，永不滿足。
座談會(huì)氣氛融洽，就組織人事處工作和如何開(kāi)展建設(shè)模范部門(mén)進(jìn)行了全面的討論。鄒建華處長(zhǎng)代表全體人員表示，這次座談會(huì)收獲巨大，成效顯著，尤其是孫副書(shū)記的講話為組織人事處今后工作和如何進(jìn)一步深入開(kāi)展活動(dòng)指明了方向。會(huì)后全體人員將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、緊跟廳活動(dòng)辦步伐，積極主動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展各項(xiàng)工作，將“弘揚(yáng)沈浩精神，建設(shè)模范部門(mén)”主題實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，真正把沈浩精神內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提振精神、激發(fā)干事熱情，努力把組織人事處建設(shè)成“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)。
