為進一步加強教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質，3月9日下午，城信系在系會議室召開2021年度行政輔助人員考核總結表彰會，系黨政領導，各部門負責人，全體行政輔助人員參加會議，系黨總支書記汪倩主持會議。
汪倩指出，《城信系新進教師管理辦法實施細則》是結合城信系實際情況制定實施的方法，能夠促進新進教師熟悉教育教學工作、適應教育教學崗位，提高師德素養、業務水平和工作能力。她強調，自實施細則以來，所有行政輔助人員更好地融入了集體，政治思想素質、教師職業規范、崗位業務素質都有了大幅提升，對培養系部后備力量起到了很大推動作用。
隨后，各位行政輔助人員進行述職匯報，主要圍繞黨建發展、資產管理、教學科研、安全穩定、思政教育、日常管理工作和自身發展等方面進行回顧，總結一年來的工作進展及成效，分析工作中的問題與不足，并展望了2022年的工作計劃及安排。系各部門負責人根據考評標準和要求對述職人員進行了點評。
聽取匯報后，系主任李銳進行總結發言。他首先肯定了2021年度全體行政輔助人員的工作，也為大家的盡心盡力、默默奉獻表示衷心感謝，并提出三點希望：一是增強集體榮譽感與歸屬感，以更加優異的成績迎接黨的二十大；二是培養團隊精神，強化愛系榮校意識,尊重愛護單位，樹立與校榮辱與共、休戚相關的感情；三是繼續深化組織建設，提升系部管理質量，規范教學管理與建設。
最后，由系領導對受表彰的8名行政輔助人頒發證書，進一步激發了全系教職工奮發向上、勇爭一流的干勁和斗志。
此次行政輔助人員年度考核是旨在促進各部門和職工間的相互了解，不斷完善管理和服務，激發內在潛力，打造高素質干部隊伍，更好支撐我系發展。全體教職工紛紛表示，將進一步增進理解和信任，加強協作與支持，勠力同心、銳意進取、真抓實干，共同開啟學院發展建設的新征程。（城信系 楊玉菡）
