南京地鐵集團2016屆校園招聘簡章

（安徽交通職業技術學院）

 

一、南京地鐵簡介

南京地鐵集團有限公司成立于2012年6月18日（其前身為成立于1999年5月28日的南京市地下鐵道總公司，主要負責承擔南京市地鐵工程的規劃、設計、籌資、建設、運營及與地鐵相關的物業開發等），集團定位為資金的平臺、資產的平臺、資源的平臺，以資金、資產、資源為紐帶，通過建立和完善公司治理機制、業務管控機制、財務監管機制、干部聘用機制、績效考核機制、項目管理機制和資金平衡機制等七大配套機制，協同好與建設、運營、資源開發三個子公司的關系，促使三家子公司集中精力完成好南京地鐵自身建設、運營和資源開發任務。

近年來，南京地鐵發展迅速，人員規模不斷擴大，2015年8月南京地鐵員工規模突破萬人大關。南京地鐵開通運營線路有地鐵1號線、2號線、3號線、10號線、機場線（S1）、寧天城際線（S8），運營里程225公里；在建線路有地鐵4號線、寧和城際線、寧高城際線（二期）、寧溧城際線。未來隨著以上線路的陸續開通，南京地鐵將實現十線運營，總里程預計將達到377公里。

南京地鐵秉承“雕琢成器、人才強企”的人才觀，本著“唯才是舉、有才有為”的指導思想。注重人才選拔、培養，通過不斷引進人才，確保科研技術自主創新，資源利用的高效整合，企業綜合實力整體上升。通過培訓“補缺”、實踐“指導”、輪崗“識才”、提供發展“平臺”，提高全體員工的整體素質，最終實現企業與員工雙贏的目標。

搭乘開往春天的地鐵，開啟職業航程的新篇。我們期待與德才兼備的您相聚在南京地鐵的大家庭，共同書寫南京軌道交通發展的新畫卷！

 

二、招聘崗位及專業

序號	崗位	專業	招聘條件
1	車站維護工	城市軌道交通運營管理、城市軌道交通控制	男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；無色弱、色盲，綜合成績班級排名前60%。
2	車輛維修工	城市軌道交通車輛	限男性；身高170cm及以上；無色弱、色盲，班級排名前60%。
3	土建巡檢工	地下工程與隧道工程技術、建筑工程技術	限男性；身高170cm及以上；無色弱、色盲，班級排名前60%。
4	結構監測工	道路橋梁工程技術、土木工程檢測技術	限男性；無色弱、色盲，班級排名前60%。
5	風水電維護工	機電一體化技術、交通安全與智能控制（城市軌道交通機電）	限男性；身高170cm及以上；無色弱、色盲，班級排名前60%。

 

三、招聘要求

1、2016屆全日制大專及以上學歷；

2、專業對口，班級排名前60%；畢業時須取得學歷證書；

3、熱愛軌道交通事業，吃苦耐勞，敢于擔當；

4、身體健康，無傳染性疾病，雙眼辨色正常；

5、學生干部及黨員者優先考慮。

 

四、招聘程序

1、公告宣傳

通過南京地鐵官方網站和相關院校官方網站發布招聘信息。

2、報名（學校組織）

1）報名時間：2015年11月9日至11月13日，詳見相關院校官網；

2）報名方式：學生通過學校就業網站下載《南京地鐵2016屆校園招聘報名表》進行報名，填寫完畢反饋學校匯總。（汽機系網頁下載中心也可下載）

3、資格篩選

根據招聘專業、條件，對報名名單進行資格初選。

4、測評與面試

組織初選合格者參加測評與面試，時間、地點以學校通知為準。

5、入職體檢

根據測評與面試情況，綜合學生在校表現，確定體檢人員；體檢時間、地點以學校通知為準。

6、簽訂畢業生就業協議

組織體檢合格者簽訂2016屆畢業生就業協議書，時間、地點以學校通知為準。

7、入職報到

組織簽訂畢業生就業協議者進行入職報到，時間以用人單位通知為準。